2.2. О наименовании структурных подразделений (Органы управления)

 

                                                                     1. Общие положения

Управляющий совет муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждении «Детский сад «Чуораанчык» с. Вилючан муниципального района «Сунтарский улус (район)» Республики Саха (Якутия) (далее - Совет) является коллегиальным органом самоуправления, представляет интересы всех участников образовательного процесса, реализует принцип государственного общественного характера управления образования, имеет полномочия по решению ряда вопросов функционирования и развития МБДОУ.

Совет создается с целью придания открытости и повышения инвестиционной привлекательности сферы воспитания и образования; возможности появления внешней оценки деятельности МБДОУ и ее управления; повышение общественного статуса МБДОУ; изменение отношений между всеми уставными органами управления учреждением; формирование и развитие самоорганизации участников образовательного процесса, а также граждан местного сообщества.

Совет осуществляет свою деятельность в соответствии с Законами и нормативными правовыми актами РФ, РС (Я), органов ОМСУ, уставом МБДОУ, а также регламентом Совета, иными локальными нормативными актами МБДОУ.

Деятельность членов совета основывается на принципах добровольности участия в его работе, коллегиальности принятия решений, гласности.

Уставом МБДОУ предусматриваются:

а) численность и порядок формирования и деятельности Совета;

б) компетенция Совета;

в) изменение компетенций Совета МБДОУ с учетом вопросов, отнесенных к компетенции Совета.

II. Структура и порядок формирования Управляющего совета

2.1.  В состав Управляющего совета входят:

а) избранные представители родителей (законных представителей) воспитанников;

б) Заведующая МБДОУ;

в) председатель профкома МБДОУ;

г) представитель учредителя, назначаемый приказом МУ УО;

д) избранный представитель общественности.

2.2. Члены Совета избираются сроком на три года.

III. Компетенция Управляющего совета

 

Основными задачами Совета являются:

- реализация прав участников образовательного процесса и местного сообщества на участие в управлении муниципальным дошкольным образовательным учреждением, социального партнерства между всеми заинтересованными сторонами образовательного процесса, создание оптимальных условий для осуществления образовательного процесса, форм его организации в МБДОУ, в повышении качества образования, в наиболее полном удовлетворении образовательных потребностей населения;

- определение основных направлений (программы) развития МБДОУ и создание в

нем  оптимальных условий образовательного процесса;

- взаимодействие с учредителем в формировании коллегиального органа управления

 МБДОУ и осуществления контроля над его деятельностью;

- контроль за соблюдением безопасных условий обучения и воспитания  в МБДОУ;

- Совет имеет следующие полномочия и функции, зафиксированные в уставе МБДОУ:

- осуществляет контроль за соблюдением безопасных условий обучения и воспитания  в МБДОУ;

-  положение о порядке и условиях стимулирующих выплат работникам МБДОУ;

В сфере финансово-хозяйственной деятельности:

- содействует привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития МБДОУ, определяет цели и направления их расходования;

- распределяет стимулирующей части заработной платы педагогов.

В вопросах взаимоотношений участников образовательного процесса:

- рассматривает жалобы и заявления, связанные с нарушением прав и законных интересов всех участников образовательного процесса, осуществляет защиту прав и интересов воспитанников и их родителей (законных представителей) и принимает по ним решения;

- ходатайствует перед учредителем и МУ «Управление образования» о награждении и поощрении руководителя и других работников МБДОУ;

В определении путей развития и оценке эффективности деятельности МБДОУ:

- заслушивает руководителя и утверждает ежегодный публичный доклад по итогам учебного и финансового года;

- представляет ежегодный публичный доклад МБДОУ учредителю и общественности;

- по представлению руководителя утверждает программу развития МБДОУ;

- осуществляет выдвижение учреждения на конкурсный отбор на соискание стипендий, грантов и т.д.

К полномочиям Совета МБДОУ относятся:

1) участие в разработке образовательной программы;

2) утверждение и распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работников МБДОУ;

4) привлечение средств для нужд МБДОУ;

5) содействие созданию в МБДОУ оптимальных условий и форм организации образовательного процесса;

6) осуществление контроля за соблюдением условий воспитания и обучения в МБДОУ, гарантирующих охрану и укрепление здоровья детей;

7) осуществление контроля за соблюдением общих требований к приему детей в МБДОУ, а также к переводу их в другие образовательные учреждения;

8) осуществление контроля за своевременным предоставлением отдельным категориям детей дополнительных льгот и видов материального обеспечения, предусмотренных законодательством;

9) участие в осуществлении контроля за деятельностью МБДОУ;

10) участие в осуществлении контроля качества воспитания и обучения в МБДОУ;

11) утверждение публичного отчета о результатах деятельности МБДОУ;

IV. Организация деятельности Совета

Заседания созываются по мере необходимости, но не реже одного раза в месяц  или в квартал, могут быть инициированы председателем Совета, заведующая МБДОУ, (не менее 2/3 всего состава);

Кворумом для проведения заседания Совета является присутствие не менее 2/3 членов;

количество членов совета МБДОУ из числа родителей (законных представителей) не должен превышать1/3 общего числа членов совета;

Члены Совета работают на общественных началах;

МДОУ вправе осуществлять выплату вознаграждения членам Совета за выполнение ими возложенных на них функций;

Планирование работы Совета осуществляется в порядке, определенном регламентом Совета; Регламент Совета должен быть принят не позднее, чем на втором его заседании;

Совет имеет право для подготовки материалов к заседаниям, выработки проектов его решений в период между заседаниями, создания постоянных и временных комиссий Совета. Совет определяет структуру, количество членов в комиссиях, назначает из числа членов Совета их председателя, утверждает задачи, функции, персональный состав и регламент работы комиссии. В комиссию могут входить с их согласия любые лица, которые Совет сочтет необходимым привлечь для обеспечения эффективной работы комиссии.

Решения Совета принимаются большинством голосов присутствующих на заседании при открытом голосовании  и оформляются протоколом, который подписывается секретарем и председателем Совета.

V. Права и обязанности (ответственность) членов Совета

Член Совета имеет право:

Участвовать в заседаниях Совета, принимать участие в обсуждении и принятии решений член Совета, оставшийся в меньшинстве при голосовании вправе выразить в письменной форме своре особое мнение, которое приобщает к протоколу.

Инициировать проведение заседания Совета по любому вопросу, относящемуся к компетенции Советом.

Требовать от администрации МБДОУ предоставления всей необходимой для участия в работе Совета информации по вопросам, относящимся к компетенции Совета.

Досрочно выйти из состава Совета по уважительной причине.

Совет несет ответственность за своевременное принятие и выполнение решений, входящих в его компетенцию. Заведующая МБДОУ вправе самостоятельно принимать решения по вопросу, входящему в компетенцию Совета, в случае отсутствия необходимого решения Совета по данному вопросу в установленные сроки.

Члены Совета в случае принятия решений, влекущих нарушения законодательства РФ, РС (Я), несут ответственность в соответствии с законодательством РФ и РС (Я).

Решения Совета, противоречащие уставу МБДОУ является не действительным, в случае возникновения конфликта между Советом и заведующей МБДОУ (несогласия заведующей с решением Совета и (или) несогласия Совета с решением (приказом) заведующей), который не может урегулирован путем переговоров, решение по конфликтному вопросу принимает учредитель.

Члены Совета обязаны посещать его заседания. Член Совета, систематически (более двух раз подряд) не посещающий заседания без уважительных причин может быть выведен из его состава по решению Совета.

VI. Контроль и разрешение разногласий

Совет ежегодно отчитывается о своей работе перед общим собранием МБДОУ.

Разногласия между советом педагогов и Советом разрешаются общим собранием МБДОУ.

Разногласия между Советом и заведующей МБДОУ разрешается учредителем.

VII. Делопроизводство Совета.

7.1 План работы совета МБДОУ, отчеты его деятельности входят в номенклатуры дел МБДОУ.

7.2. Протоколы Совета МБДОУ, его решения оформляются секретарем. Каждый протокол подписывается председателем совета и секретарем.

7.3. Обращение работников МБДОУ с предложениями усовершенствованию работы Совета рассматриваются председателем Совета или членами совета по поручению председателя.

1. Общие положения

1.1. Педагогический совет – это постоянно действующий коллегиальный орган управления образовательным учреждением, объединяющий педагогических работников муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад «Чуораанчык» с. Вилючан муниципального района «Сунтарский  улус (Якутия)» Республики Саха (Якутия) (далее - ДОУ).

1.2. Педагогический совет организуется в целях развития и совершенствования образовательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста педагогических работников, рассмотрения основных вопросов образовательного процесса.

1.3. Педагогический совет действует на основании Закона Российской Федерации «Об образовании»; постановления Правительства РФ от 27 октября 2011г. № 2562 «Об утверждении Типового положения о дошкольном образовательном учреждении»; Устава МБДОУ «Детский сад «Чуораанчык»с. Вилючан, настоящего положения.

1.4. Решения Педагогического совета являются рекомендательными для коллектива образовательного учреждения, являются обязательными для исполнения.

2. Задачи и содержание работы Педагогического совета.

2.1.Главными задачами педагогического совета являются:

• Обсуждение и выбор различных вариантов содержания образования, форм, методов образовательного процесса и способов их реализации.

• Организация работы по повышению квалификации педагогических работников, способствование развитию их творческого потенциала.

• Разработка, обсуждение и принятие образовательной программы, учебного плана и других локальных актов ДОУ.

• Методическое обеспечение и совершенствование организации образовательного процесса.

• Внедрение в практическую деятельность педагогических работников достижений педагогической науки и передового  педагогического опыта.

• Решение вопросов о приеме, переводе в следующую возрастную группу и выпуске в школу воспитанников, освоивших основную общеобразовательную программу дошкольного образования МБДОУ ДС ОВ «Чуораанчык».

2.2.  Педагогический совет осуществляет следующие функции:

• определяет направление воспитательно-образовательной и оздоровительной деятельности Учреждения.

• принимает программы воспитания и обучения детей в Учреждении.

• разрабатывает программу развития Учреждения.

• рассматривает и утверждает методические направления работы с детьми в различных группах, а также все другие вопросы содержания, методов и форм воспитательно-образовательного процесса.

• рассматривает вопросы повышения квалификации и переподготовки кадров.

• разрабатывает, обсуждает и принимает Основную общеобразовательную программу дошкольного образования ДОУ, учебный план, годовой план работы ДОУ на учебный год.

• обеспечивает организацию и совершенствование методического обеспечения образовательного процесса;

• заслушивает информацию и отчеты педагогических работников учреждения, доклады представителей организаций и учреждений, взаимодействующих с детским садом по вопросам образования и воспитания подрастающего поколения, в том числе сообщения о проверке соблюдения санитарно  -гигиенического режима образовательного учреждения, об охране труда, здоровья и жизни воспитанников, динамике развития и освоения основной общеобразовательной программы  и другие вопросы образовательной деятельности учреждения;

· ходатайствует о награждении детей и педагогов за успехи в обучении грамотами, похвальными листами и другими знаками отличия перед муниципальными и иными органами управления образованием.

3. Права и ответственность Педагогического совета

3.1. Педагогический совет имеет право:

· создавать временные творческие объединения с приглашением специалистов различного профиля, консультантов для выработки рекомендаций с последующим рассмотрением их на педагогическом совете;

· принимать окончательное решение по спорным вопросам, входящим в его компетенцию;

· принимать положения (локальные акты) с компетенцией, относящейся к объединениям по профессии.

· Обсуждает и принимает решения по любым вопросам, касающимся содержания образования, образовательного процесса.

· Определяет направления образовательной деятельности Учреждения.

· Разрабатывает и утверждает образовательную программу Учреждения.

· Рассматривает вопросы повышения квалификации и переподготовки, аттестации педагогических кадров.

· Утверждает план работы на учебный год.

· Утверждает характеристики педагогов, представляемых к почетным званиям, профессиональным знакам отличия и другим наградам.

· Заслушивает отчеты заведующей о создании условий для реализации образовательных программ.

 В необходимых случаях на заседание Педагогического совета образовательного учреждения могут приглашаться представители общественных организаций, учреждений, взаимодействующих с данным образовательным учреждением по вопросам образования, родители воспитанников, представители учреждений, участвующих в финансировании данного учреждения и др.

Необходимость их приглашения определяется председателем Педагогического совета. Лица, приглашенные на заседание Педагогического совета, пользуются правом совещательного голоса.

3.2. Педагогический совет ответственен за:

· выполнение плана работы на учебный год или летний оздоровительный период;

· соответствие принятых решений законодательству Российской Федерации об образовании, о защите прав детства;

· принятие конкретных решений по каждому рассматриваемому вопросу с указанием ответственных лиц и сроков исполнения решений.

4. Организация деятельности Педагогического совета

4.1. Председателем педагогического совета Учреждения является его Заведующий.

4.2. Членами Педагогического совета являются все педагогические работники учреждения, а также иные работники Бюджетного учреждения, чья деятельность связана с содержанием и организацией образовательного процесса.

4.3. Заседания Педагогического совета в полном составе собирается не реже 3-х раз в год, в соответствии с планом работы образовательного учреждения. Внеочередные заседания Педагогического совета проводятся по требованию не менее одной трети педагогических работников детского сада.

4.1.   Решение Педагогического совета  является правомочным, если на его заседании присутствовало не менее половины его членов. Решения принимаются простым большинством голосов. При равном количестве голосов решающим является голос председателя Педагогического совета.

4.2.  Процедура голосования определяется Педагогическим советом ДОУ.

4.3.   Организацию выполнения решений Педагогического совета осуществляет заведующий дошкольным образовательным учреждением и ответственные лица, указанные в решении. Результаты этой работы сообщаются членам Педагогического совета на последующих его заседаниях.

4.4.Заведующий ДОУ, в случае несогласия с решением Педагогического совета, может приостановить выполнение решения, известив об этом учредителей учреждения, которые в трехдневный срок при участии заинтересованных сторон обязаны рассмотреть такое заявление, ознакомиться с мотивированным мнением большинства Педагогического совета и вынести окончательное решение по спорному вопросу.

5. Документация Педагогического совета

5.1.  Заседания Педагогического совета оформляются протокольно. В книге протоколов фиксируется ход обсуждения вопросов, выносимых на Педагогический совет, предложения и замечания членов педсовета. Протоколы подписываются председателем и секретарем совета.

5.2.  Протоколы о переводе воспитанников в следующую возрастную группу, выпуске в школу оформляются списочным составом и утверждаются приказом по образовательному учреждению.

5.3.  Нумерация протоколов ведется от начала учебного года.

5.4.  Книга протоколов Педагогического совета образовательного учреждения входит в номенклатуру дел, хранится постоянно в учреждении и передается по акту.

5.5.  Книга протоколов Педагогического совета пронумеровывается постранично, прошнуровывается, скрепляется подписью заведующего и печатью образовательного учреждения.

6. Взаимодействие Педагогического совета с другими органами самоуправления ДОУ и  участниками образовательного процесса

6.1. Педагогический совет организует взаимодействие с другими орга­нами самоуправления  — Общим собранием коллектива, Управляющим советом ДОУ, Роди­тельским комитетом:

—через участие представителей  Общего собрания коллектива, Управляющего совета ДОУ и Родительского комитета в засе­даниях Педагогического совета;

—представление на ознакомление Общему собрания коллектива, Управляющему совету ДОУ и Роди­тельскому комитету Учреждения материалов, готовящихся к об­суждению и принятию на заседании Педагогического  совета;

—внесение предложений и дополнений по вопросам, рассмат­риваемым на заседаниях Общего собрания коллектива, Управляющего совета ДОУ и Родительского коми­тета Учреждения.

1. Общие положения

 

1.1.Положение об общем собрании трудового коллектива муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад «Чуораанчык» с. Вилючан муниципального района «Сунтарский улус (район)» Республики Саха (Якутия)

1.2. Трудовой коллектив Учреждения составляют граждане, участвующие в его деятельности на основе трудового договора. Полномочия трудового коллектива осуществляются общим собранием (далее общее собрание).

1.3. Деятельность общего собрания трудового коллектива осуществляется в соответствии с действующим законодательством РФ в области образования и труда, Уставом учреждения и настоящим положением.

1.4. Изменения и дополнения в настоящее положение вносятся Общим собранием и принимаются на его заседании.

1.5. Срок действия данного положения не ограничен. Положение действует до принятия нового.

2. Основные задачи общего собрания

2.1. Общее собрание содействует осуществлению управленческих начал, развитию инициативы трудового коллектива.

2.2. Общее собрание реализует право на самостоятельность учреждения в решении вопросов, способствующих оптимальной организации образовательного процесса и финансово-хозяйственной деятельности.

2.3. Общее собрание содействует расширению коллегиальных, демократических форм управления и воплощения в жизнь государственно-общественных принципов управления.

3. Функции собрания

3.1. Общее собрание:

а) обсуждает, принимает, вносит  изменения в Правила внутреннего трудового распорядка, Коллективный договор и приложения к нему;

б) рассматривает, обсуждает и рекомендует к утверждению программу развития Учреждения;

в) вносит изменения и дополнения в устав Учреждения, другие  локальные акты;

г) обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в Учреждении и мероприятия по ее укреплению, рассматривает факты нарушения трудовой дисциплины работниками учреждения;

д) рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников, охраны и здоровья воспитанников Учреждения;

ж) вносит предложения Учредителю по улучшению финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

з) определяет порядок и условия предоставления социальных гарантий в пределах компетенции Учреждения;

и) вносит предложения в договор о взаимоотношениях между Учредителем и Учреждением;

й) заслушивает отчеты заведующего Учреждением о расходовании бюджетных и внебюджетных средств;

к) заслушивает отчеты о работе заведующего, завхоза, председателя совета педагогов и других работников, вносит на рассмотрение администрации предложения по совершенствованию ее работы;

л) знакомится с итоговыми документами по проверке государственными и муниципальными органами деятельности Учреждения и заслушивает администрацию о выполнении мероприятий по устранению недостатков в работе;

м) при необходимости рассматривает и обсуждает вопросы работы с родителями (законными представителями) воспитанников, решения родительского комитета и родительского собрания Учреждения;

н) в рамках действующего законодательства принимает необходимые меры, ограждающие педагогических и других работников, администрацию от необоснованного вмешательства в их  профессиональную деятельность, ограничения самостоятельности Учреждения, его самоуправляемости. Выходит с предложениями по этим вопросам в общественные организации,  государственные и муниципальные органы управления образованием, органы прокуратуры, общественные объединения.

4. Права общего собрания

4.1. Общее собрание имеет право:

- участвовать в управлении учреждением;

- выходить с предложениями и заявлениями на учредителя, в органы муниципальной и государственной власти, в общественные организации.

4.2. Каждый член общего собрания имеет право:

- потребовать обсуждения общим собранием любого вопроса, касающегося деятельности Учреждения, если его предложение поддержит не менее 1/3 членов собрания;

- при несогласии с решением общего собрания высказать свое мотивированное мнение, которое должно быть занесено в протокол.

 

5. Организация деятельности общего собрания

5.1. В состав общего собрания входят все работники учреждения;

5.2. На заседание общее собрание могут быть приглашены представители учредителя, общественных организаций, органов муниципального управления. Лица, приглашенные на собрание, пользуются правом совещательного голоса, могут вносить предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их компетенции.

5.3. Для ведения общего собрания из его состава открытым голосованием избирается председатель и секретарь сроком на один календарный год, которые выполняют свои обязанности на общественных началах.

5.4. Председатель общего собрания:

- организует деятельность общего собрания;

- информирует членов коллектива о предстоящем заседании не менее чем на 30 дней до его проведения;

- организует подготовку и проведение заседания;

- определяет повестку дня;

- контролирует выполнение решений.

5.5. Общее собрание проводится по мере необходимости, но не реже одного раза в год.

5.6. Общее собрание правомочно принимать решения, если на нем присутствует не менее половины работников учреждения, решение принимается простым большинством голосов.

5.7. Решение общего собрания обязательно к исполнению для всех членов трудового коллектива учреждения.

6. Взаимосвязь с другими органами самоуправления.

6.1. Общее собрание организует взаимодействие с другими органами самоуправления учреждения – советом учреждения, педагогическим советом, родительским комитетом:

- через участие представителей трудового коллектива в заседаниях совета учреждения, педагогического совета, родительского комитета учреждения;

- представление к ознакомлению совету учреждения, педагогическому совету и родительскому комитету учреждения материалов, готовящихся к обсуждению и принятию на заседании общего собрания;

- внесение предложений и дополнений по вопросам, рассматриваемым на заседаниях совета учреждения, педагогического совета и родительского комитета.

7. Ответственность общего собрания

7.1. Общее собрание несет ответственность:

- за выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение закрепленных за ним функций и задач;

- соответствие принимаемых решений законодательству РФ, нормативно-правовым актам.

8. Делопроизводство общего собрания

 

8.1. Заседания общего собрания оформляются протоколом.

8.2. В книге (журнале) протоколов фиксируются:

- дата проведения;

- количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива;

- приглашенные лица (Ф.И.О., должность);

- повестка дня;

- ход обсуждения вопросов;

Предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива (приглашенных лиц);

- решение с указанием сроков исполнения, ответственных лиц.

8.3. Протоколы подписываются председателем и секретарем общего собрания.

8.4. Нумерация протоколов ведется от начала календарного года.

8.5. Книга протоколов общего собрания нумеруется постранично, прошнуровывается, скрепляется подписью заведующего и печатью учреждения, передается по акту (при смене руководителя, передаче дел в архив).